DarmaMind: Bukan Sekadar Cerita Kerja
Titik Balik: Dari Barisan Kode ke Lantai Restoran
Halo, saya Riffa’i Rifan Darmawan.
Jika Kamu melihat rekam jejak saya di LinkedIn, Kamu akan melihat sebuah lompatan yang mungkin dianggap aneh: Saya memulai karier sebagai Computer Technician dan Programmer sejak tahun 2014, namun kini saya berdiri di lantai restoran sebagai seorang Supervisor Operasional.
Bagi saya, ini bukan tentang "buang ilmu" atau "salah jalan". Ini adalah tentang mentransfer ketajaman Logika IT ke dalam Dinamika F&B. Di depan layar, saya belajar memecahkan bug program; di restoran, saya belajar memecahkan bug operasional yang jauh lebih kompleks.
Kawah Candradimuka: 2018 Hingga Sekarang
Perjalanan saya bukan tentang kesuksesan instan, melainkan tentang ketahanan mental:
Akar IT (2014–2017): Saya memulai karier sebagai Computer Technician dan berkembang menjadi Programmer serta Web Designer. Di fase ini, otak saya dilatih untuk berpikir sistematis, mencari bug, dan menciptakan alur kerja yang efisien.
Sekolah Disiplin (2018–2025): Tujuh tahun di Sushi Tei Jogja adalah masa di mana idealisme saya "dihajar" oleh kenyataan SOP yang kaku. Dari seorang server hingga menjadi Manager on Duty, saya belajar satu hal mahal: Sistem yang baik adalah jaring pengaman bagi staf, bukan borgol bagi kreativitas.
Laboratorium Sistem (2025–Sekarang): Sebagai Supervisor di Kakkoii and Kurnia Group, tugas saya bukan sekadar mengawasi, tapi memastikan setiap detail SOP dan keamanan pangan berjalan tanpa cela demi kepuasan pelanggan dan efisiensi bisnis.
Darmamind: Dokumentasi Intelektual Seorang Praktisi
Saya mendirikan Darmamind.com pada Mei 2024 bukan untuk menjadi guru, melainkan untuk menjadi pengingat bagi diri saya sendiri dan rekan-rekan seperjuangan. Dengan lebih dari 100 artikel yang sudah saya tulis, platform ini menjadi jembatan antara dua dunia saya:
Logika IT di F&B: Tempat saya membedah masalah operasional menggunakan kacamata IT.
Sistem & Operasional: Pengalaman teknis agar tim tidak lagi bekerja berdasarkan suasana hati, melainkan berdasarkan standar.
Catatan Karir: Ruang jujur untuk membahas "sisi gelap" dunia kerja, pendewasaan mental, dan cara menjadi pemimpin yang punya harga diri.
Filosofi Saya
Saya percaya bahwa kedewasaan dalam berkarier dimulai saat kita berhenti mengeluh tentang sistem yang rusak, dan mulai berinisiatif untuk memperbaikinya. Seorang pelaksana bekerja karena ada perintah, namun seorang Leader menciptakan sistem agar perintah tidak lagi diperlukan.
"Darmamind adalah tentang bagaimana kita tetap memiliki 'Mindset' yang tajam di tengah rutinitas kerja yang melelahkan."